15 ve 30 Günlük Maaş: Dönem Brüt Hesaplama (30 Gün vs Takvim Ayı)

15 / 30 günlük maaş: neyi hesaplıyoruz?

Arama motorlarında sık görülen “15 günlük maaş” veya “30 günlük maaş” ifadesi çoğu zaman şu soruya işaret eder: Aylık brüt ücretin, belirli bir gün sayısına göre oranı nedir? Bu, bordro netine giden yoldaki ilk basamaktır; SGK, işsizlik, gelir vergisi ve damga gibi kesintiler işveren politikasına ve mevzuata göre ayrı hesaplanır.

Dönem maaşı hesaplama aracı, yalnızca brüt oranı sunar:

• 30 gün bankası: Payda sabit 30 kabul edilir (yaygın özet yöntemi).
• Takvim ayı: Payda, seçtiğiniz ayın gerçek gün sayısıdır (28–31).

---

Günlük maaş aracından farkı

Günlük maaş hesaplama aracı, aylık tutarı 22 iş günü veya 30 gün üzerinden günlük brütye böler veya ters yönde birleştirir. Dönem maaşı aracı ise “bu ay içinde fiilen N gün” gibi bir dilim için brüt toplam üretmeye odaklanır.

---

Özet

Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; kesin ödeme ve kesintiler bordro ve iş sözleşmesine göredir. Şüphede İK biriminizin kullandığı payda ve yuvarlama kurallarını esas alın.