4857 sayılı İş Kanunu m. 74 kapsamında ücretli analık izni sürelerini tahmini veya gerçek doğum tarihine göre hesaplayın.
4857 sayılı İş Kanunu m. 74 kapsamında ücretli analık izni sürelerini tahmini veya gerçek doğum tarihine göre hesaplayın.
Tahmini doğum tarihinizi (ve isteğe bağlı gerçek doğumu) girerek doğum öncesi ve sonrası analık izni haftalarını ve takvim aralıklarını görün. Çoğul gebelikte doğum öncesi +2 hafta kuralı otomatik uygulanır. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır.
İş Kanunu m. 74 uyarınca tekil gebelikte doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir (10+8).
Zorunlu değildir. Gerçek doğum tarihi girilirse hesaplama çapası doğum sonrası süre için o tarihe göre güncellenir.
Hayır. Özet bilgilendirme ve referans hesaplama sunar; iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ve güncel mevzuat farklılık gösterebilir.
Doğum İzni Hesaplama Hakkında Kapsamlı Rehber
Doğum İzni (Analık) Hesaplama — İş Kanunu m. 74 ile Süre ve Tarihler
Ücretli analık izninde tekil ve çoğul gebelik süreleri, takvim aralıkları ve işe dönüş için referans tarih. 2026 bilgilendirme rehberi.
Tahmini doğum tarihini seçip hesaplayın; analık izni süreleri burada görünür.
Tahmini doğum tarihini seçin; ikiz/çoğul ise ilgili seçeneği işaretleyin. Doğum gerçekleştiyse gerçek tarihi ekleyerek doğum sonrası bloğunu netleştirin.
Doğum İzni Hesaplama Hakkında Kapsamlı Rehber
Doğum İzni (Analık) Hesaplama — İş Kanunu m. 74 ile Süre ve Tarihler
Ücretli analık izninde tekil ve çoğul gebelik süreleri, takvim aralıkları ve işe dönüş için referans tarih. 2026 bilgilendirme rehberi.
Hayır. Emzirme izni ve ücretsiz izin hakkı ayrı hükümlere tabidir; bu araç yalnızca m. 74 analık iznini özetler.
Hayır. Gösterilen tarih, analık süresinin bittiği günü izleyen yaygın referans takvim günüdür; işyeri uygulaması ve izinler değişebilir.