Aylık brüt ücreti SGK uygulamalarında sık kullanılan 30 günlük esasa bölerek günlük (prim günü) brüt tutarı hesaplayın. İş takvimi günü veya net maaş hesabı değildir.
Aylık brüt ücreti SGK uygulamalarında sık kullanılan 30 günlük esasa bölerek günlük (prim günü) brüt tutarı hesaplayın. İş takvimi günü veya net maaş hesabı değildir.
Prime esas kazanç hesaplarında aylık brütün 30’a bölünmesi yaygın bir referans modelidir. Bu araç yalnızca bu matematiksel bölümü gösterir; eksik gün, istisna ve bordro uygulamaları için işveren ve SGK kaynaklarını esas alın.
Brüt Maaş Prim Günü Hesaplama aracı veritabanında yayında görünüyor; hesaplama bileşeni bu sürümde henüz devreye alınmadı veya dağıtım güncelleniyor. Kısa süre içinde kullanıma açılacaktır.
Tüm hesaplamalara dönGünlük brüt (prim günü modeli) = Aylık brüt ücret ÷ 30. Sonuç iki ondalık basamağa yuvarlanır. Bu bölme, takvim ayındaki fiili gün sayısından veya hafta içi çalışma gününden bağımsızdır.
SGK prim bildirimi ve prime esas kazanç örneklerinde aylık tutarın 30 güne bölünmesi yaygın bir referans yöntemidir. Fiili çalışma günü veya ücret hesap takvimi farklı olabilir.
Hayır. Burada yalnızca brüt ücretin 30’a bölünmesi vardır. Net ücret; SGK, işsizlik, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri sonrası hesaplanır.
Kıst çalışma ve iş günü esaslı ücret için sitedeki Kıst Maaş Hesaplama aracını kullanın. Bu araç SGK 30 gün referansına odaklanır.
Hayır. Girdiğiniz brüt tutarın 30’a bölümü alınır. SGK tavanı ve matrah sınırları ayrı kurallara tabidir; SGK Primi hesaplama aracına bakın.
Hayır. Referans amaçlıdır. Kesin tutarlar için işyeri bordrosu ve SGK sistem kayıtları esas alınmalıdır.