İşçi ve işveren SGK prim miktarlarını 2024 oranlarıyla hesaplayın.
İşçi ve işveren SGK prim miktarlarını 2024 oranlarıyla hesaplayın.
5510 sayılı Kanun kapsamında işçi ve işveren SGK prim kesintilerini brüt ücretinize göre hesaplayın. İşçi %9 SGK, %1 işsizlik; işveren %15.75 SGK, %2 işsizlik oranları esas alınmıştır.
Partner siteler için sade embed yüzeyi. Teknik olarak iframe ile çalışır; kurumsal kullanım ve SLA için talep bırakın.
Embed kodu
<iframe src="https://hangihesaplama.com/embed/sgk-prim-hesaplama" title="SGK Prim Hesaplama" style="width:100%;min-height:640px;border:0;border-radius:12px" loading="lazy" referrerpolicy="origin-when-cross-origin"></iframe>
Not: Üçüncü taraf sitelerde çalışması için `/embed/...` rotası cross-origin iframe ile uyumludur. İçerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; karar sorumluluğu kullanıcıya aittir.
2024 yılında işçi SGK payı %9, işveren SGK payı %15.75'tir. İşsizlik sigortası işçiden %1, işverenden %2 kesilmektedir.
2024 yılında SGK prim tavanı asgari ücretin 7,5 katıdır (yaklaşık 127.515,90 TL). Bu tutar üzerindeki ücret prim matrahına dahil edilmez.
Prim tabanı asgari ücrettir. Ücret asgari ücretten düşük olamaz; dolayısıyla prim de en az asgari ücret üzerinden hesaplanır.
SGK primi, brüt ücret üzerinden ilgili oranlar çarpılarak bulunur. Tavan ücret (127.515,90 TL) aşılırsa matrah tavana göre sınırlandırılır.
İşveren maliyeti = Brüt ücret + İşveren SGK (%15.75) + İşveren İşsizlik (%2) toplamıdır.
SGK primleri aylık olarak, takip eden ayın sonuna kadar SGK'ya ödenir.
Kısa vadeli sigorta dalı (iş kazası, meslek hastalığı) oranı işyeri tehlike derecesine göre %1 ila %6.5 arasında değişir. Bu araç %1.5 ortalama değeri kullanır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemini düzenleyen temel kanundur.
Asgari Geçim İndirimi (AGİ), gelir vergisi matrahını etkiler ancak SGK prim matrahını etkilemez.