Emeklilik yaşı hesaplama: SGK 5510, 506 ve 4/A-B-C statülerine göre yaş + sigortalılık süresi + prim günü şartlarını birlikte değerlendirir.
Emeklilik yaşı hesaplama: SGK 5510, 506 ve 4/A-B-C statülerine göre yaş + sigortalılık süresi + prim günü şartlarını birlikte değerlendirir.
Emeklilik yaşı hesaplama aracı; doğum tarihi + ilk işe giriş tarihi + cinsiyet + statü (4/A SSK, 4/B Bağ-Kur, 4/C memur) bilgilerinizle SGK 5510 sayılı Kanun ve 506 sayılı kanun çerçevesinde emeklilik yaşı, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını birlikte gösterir.
İşe giriş tarihinize göre değişir. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar EYT kapsamında yaş şartı aranmaz. 1999–2008 arası işe girenler kademeli yaş tablosuna tabidir (kadınlar 41–58, erkekler 43–60). 2008 sonrası 60/65 yaş şartı vardır.
Erken Yaşta Emeklilik (EYT), 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için yaş şartının kaldırıldığı düzenlemedir. Sadece prim günü + sigortalılık süresi yeterli olur.
Emeklilik Yaşı Hesaplama Hakkında Kapsamlı Rehber
Emeklilik Yaşı Hesaplama Nasıl Yapılır? Ne Zaman Emekli Olurum Rehberi
Doğum yılı, cinsiyet, sigorta türü (4a/4b) ve prim günü ile tahmini emeklilik yaşı. SGK kuralları, dönem ayrımı.
Doğum yılı, cinsiyet, sigorta türü, ilk işe giriş dönemi ve prim gününü girip "Hesapla"ya basın. Tahmini emeklilik yaşı burada görünecek.
5510 sayılı kanuna göre emeklilik 3 şartı birlikte ister: yaş, prim günü, sigortalılık süresi. İlk işe giriş tarihinize göre tablo değişir; 1999, 2008 ve 2008 sonrası farklı kademeler vardır. EYT (Erken Yaşta Emeklilik), 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için yaş şartını kaldırmıştır.
Emeklilik Yaşı Hesaplama Hakkında Kapsamlı Rehber
Emeklilik Yaşı Hesaplama Nasıl Yapılır? Ne Zaman Emekli Olurum Rehberi
Doğum yılı, cinsiyet, sigorta türü (4a/4b) ve prim günü ile tahmini emeklilik yaşı. SGK kuralları, dönem ayrımı.
Kadınlarda 1999 öncesi işe girenlerde 38 yaş + 5000 prim günü; sonraki kademelerde 41–58 arası, 2008 sonrası 58–65 yaş gerekir. Detaylı tablo aracımızda otomatik uygulanır.
4/B sigortalılar SSK ile aynı kademe tablosuna tabidir; ancak prim gün şartı genelde daha yüksektir (9000 gün). Aracımız Bağ-Kur seçildiğinde uygun şartları gösterir.
Memur ve sözleşmeli personel için emeklilik yaş kademe tablosu vardır. 1999 öncesi başlayanlar için fiilî hizmet süresi + 25 yıl yetebilir; 2008 sonrası standart 60–65 yaş uygulanır.
Prim günü; ödenmiş prim sayısı (gün cinsi). Sigortalılık süresi; ilk işe giriş ile bugün arasındaki yıl sayısı. İkisi farklıdır; emeklilik için her ikisi de minimum eşiği geçmelidir.
Aracımız bilgilerinizi alıp gereken yaşa kalan süreyi, eksik prim gününüzü ve sigortalılık süresi durumunu net olarak gösterir. SGK e-devlet üzerinden de teyit önerilir.